آشنایی با آزمون رفتارشناسی دیسک

آزمون رفتارشناسی دیسک یا به اختصار تست دیسک یکی از جدیدترین روش‌های رفتارشناسی انسان‌ها بر مبنای اصول علمی و روانشناسی که در سال 1921 توسط آقای ویلیام ملتون مارستون پایه‌گذاری شده و هم‌اکنون نسخه دوم این آزمون نیز توسط موسسه جهانی گالوپ منتشر شده است. به طور کلی این آزمون به شما نشان می‌دهد که جهت‌گیری رفتارهای شما چگونه است و شما در مواجهه با شرایط یا در برخورد با افراد مختلف چه نوع رفتار یا واکنشی از خودتان نشان می‌دهید و ترجیحات کلی شما نسبت به محیط و افراد پیرامون شما چیست. این آزمون بر پایه چهار بعد اصلی D / I / S / C طراحی شده که هریک دارای ویژگی‌های رفتاری متفاوت و منحصربفردی هستند که در شخصیت هر فرد با درجه متفاوتی بروز می‌کنند. در حالت کلی می‌توان افراد مختلف را در یک گروه‌بندی 15گانه از انواع الگوهای رفتاری پرتکرار طبقه‌بندی کرد که هر الگو دارای ویژگی‌های رفتاری نسبتا مشابهی هستند. البته باید توجه داشت که تعداد الگوهای رفتاری منحصربفرد در این آزمون به حدود 2400 عدد می‌رسد که این موضوع، آزمون رفتارشناسی دیسک را به یکی از دقیق‌ترین و علمی‌ترین آزمون‌های روانشناسی دنیا تبدیل می‌کند.

کاربرد تست دیسک حرفه‌ای

متخصصین کلینیک استعدادیابی و کسب‌وکار سینا با توجه به دامنه گسترده استفاده از آزمون دیسک و نتایج حاصل از آن، برای اولین بار در ایران این آزمون را در سه حالت اختصاصی شامل تست دیسک حرفه‌ای یا مشاغل، تست استعدادیابی تحصیلی یا آزمون دیسک دانش‌آموزی و تست دیسک خانواده یا زوجین طراحی کرده و کلیه امتیازات آن را به ثبت قانونی رسانده است. آزمون دیسک حرفه‌ای آنلاین از نظر محتوایی، شباهت بسیار زیادی به نسخه جهانی این آزمون دارد و به شکل ویژه برای انتخاب یا تغییر شغل، انتخاب افراد برای جایگاه‌های شغلی مختلف، آشنایی با سبک‌های رهبری و مدیریت و به طور کلی برای مقاصد شغلی و تحلیل شاخص‌های رفتاری در افراد بالای 18 سال کاربرد دارد و با اسامی دیگری مانند تست استعدادیابی شغلی نیز شناخته می‌شود.

مزایای تست دیسک حرفه‌ای

تست دیسک حرفه‌ای به افراد اجازه می‌دهد تا نوع رفتار، خواسته‎ها، تمایلات و حالت‌های رفتاری خود را در محیط کار یا زندگی طبیعی خود بشناسند و از آنها برای کسب بهترین نتیجه و ایجاد تعاملات سازنده با دیگران استفاده کنند. وقتی یک فرد با رفتارهای خود و دیگران در شرایط مختلف آشنا باشد، در هر شرایطی بهترین عکس‌العمل را نشان می‌دهد و بهترین نتیجه ممکن را از فعالیت‌های خود به دست می‌آورد که این موضوع می‌تواند تاثیر قابل توجهی در بهبود ارتباطات کاری، پیشرفت و ارتقای شغلی، افزایش بهره‌وری، یافتن شغل مناسب و حتی تغییر شغل نیز داشته باشد. همچنین تست دیسک حرفه‌ای به افراد اجازه می‌دهد تا زندگی شخصی خود را نیز بر اساس بهترین راهکارها سازماندهی کنند و در شرایط مختلف، بهترین تصمیم‌های ممکن را بگیرند.

نحوه برگزاری تست دیسک حرفه‌ای

در مجموعه سیناتلنت، هر سه مدل از آزمون دیسک بر مبنای مدل جهانی و دارای 30 عدد سوال چهارگزینه‌ای است که محتوا و مفهوم این سوالات با توجه به نوع آزمون، متفاوت بوده  و نتایج دقیق‌تری را در اختیار داوطلبان قرار می‌دهد. آزمون دیسک حرفه‌ای آنلاین به شکل ویژه برای انجام استعدادیابی شغلی یا طراحی مسیر شغلی افراد طراحی شده است و به نوعی آزمون دیسک عمومی یا پایه نیز محسوب می‌شود و با استفاده از آن می‌توان کلیه فرآیندهای رفتارشناسی یا زبان رفتاری افراد مختلف در بازه سنی بالای 18 سال را انجام داد.

فایل گزارش تست دیسک حرفه‌ای

گزارش ارائه شده در آزمون دیسک حرفه‌ای آنلاین، شامل یک تعریف کلی از ابعاد رفتاری، ویژگی‌های خاص آنها و بررسی دقیق الگوهای 15گانه است. همچنین در این گزارش به ترجیحات، زمینه‌های فکری و نحوه تعامل الگوهای مختلف در مواجهه با سایر الگوها نیز اشاره می‌شود و نگاه ویژه‌ای به مباحث شغلی، مشاغل مناسب برای هر الگو، نیازهای هر الگو برای موفقیت در مشاغل مختلف و مباحث رهبری و مدیریت وجود دارد و می‌تواند تاثیر قابل توجهی در زندگی شغلی و روزمره افراد داشته باشد. فهم و ارزیابی این گزارش نیاز به دانش یا تخصص خاصی ندارد و همه افراد با مطالعه آن می‌توانند با ویژگی‌های الگوی رفتاری خود آشنا شوند و تصمیم‌ها و اولویت‌های زندگی خود را بر مبنای این شناخت برنامه‌ریزی کنند. البته امکان استفاده از خدمات مشاوره حرفه‌ای نیز در این آزمون وجود دارد تا افراد بتوانند با آگاهی کامل و با کمترین میزان خطا به سمت زندگی هدفمند خود حرکت کنند.

 = نتیجه گرایی

 = تاثیرگذاری

 = ثبات گرایی

 = وظیفه گرایی

توجه داشته باشید که بعد ازخرید این آزمون تنها یک بار میتوانید از آن استفاده کنید.