پکیج تخصصی جذب و انطباق شغلی

آزمون دیسک حرفه ای

آزمون NEO

آزمون هوش هیجانی (EQ)

آزمون کلیفتون

آزمون گاردنر

آزمون رغبت سنج

آزمون ارزش ها

پکیج جامع «تطبیق و جذب حرفه‌ای» 

جذب نیروی انسانی متخصص تنها نیمی از مسیر است؛ نیمه مهم‌تر، «انطباق» آن فرد با نقش شغلی و فرهنگ سازمانی شماست. پکیج هفت‌گانه سیناتلنت، جامع‌ترین ابزار ارزیابی در ایران است که فرآیند استخدام شما را از یک تصمیمِ حسی، به یک فرآیندِ مبتنی بر داده‌های روان‌شناختی تبدیل می‌کند.

چرا این ۷ آزمون را در یک پکیج گردآوری کرده‌ایم؟

ما در سیناتلنت باور داریم که هر فرد، ابعاد مختلفی دارد. این پکیج با بررسی تمام‌جانبه کاندیدا، ریسکِ استخدام اشتباه را به حداقل می‌رساند:

• رفتارشناسی (DISC): تحلیل نحوه عملکرد فرد در محیط کار و سبک تعامل او با تیم.
• شخصیت‌شناسی (NEO): شناخت ویژگی‌های بنیادین شخصیتی و ثبات در عملکرد.
• هوش هیجانی (EQ): ارزیابی توانایی کنترل هیجانات و مدیریت ارتباطات انسانی.
• استعدادشناسی (کلیفتون): شناسایی نقاط قوتِ ذاتی که باعث بهره‌وری حداکثری می‌شوند.
• هوش‌های چندگانه (گاردنر): تشخیص هوشِ غالب (منطقی، کلامی، هنری و…) برای جانمایی در نقش مناسب.
• رغبت‌سنجی شغلی: اطمینان از علاقه واقعی و اشتیاق درونی کاندیدا برای فعالیت در حوزه تخصصی.
• ارزش‌های سازمانی: بررسی هم‌سوییِ باورهای فردی کاندیدا با ارزش‌های بنیادین شرکت شما.